各国简历格式
放不放照片，一页还是三页，写出生日期还是只留邮箱：好简历是什么样，取决于国家。这里汇总了 197 个国家的惯例，归为 11 种格式。
这些是各国的常见惯例，并非硬性规定。实际做法因雇主、行业和职级而异，也在随着反歧视法律、筛选软件和远程招聘而变化：即使在传统上要放照片的地方，照片也在逐渐淡出，跨国公司通常也不希望看到照片。请把这些当作起点。
国家指南
22 个国家的详细介绍：格式、照片、篇幅，以及哪些内容不要写。
- 阿拉伯联合酋长国应附照片 · 1 至 2 页
- 澳大利亚不放照片 · 1 至 2 页
- 巴西常放照片 · 2 至 3 页
- 比利时常放照片 · 1 至 2 页
- 波兰常放照片 · 1 至 2 页
- 德国附照片 · 2 至 3 页
- 法国常放照片 · 1 至 2 页
- 荷兰照片可选 · 1 至 2 页
- 加拿大不放照片 · 1 至 2 页
- 美国不放照片 · 1 至 2 页
- 墨西哥常放照片 · 1 至 2 页
- 南非不放照片 · 1 至 2 页
- 日本照片常为必需 · 约 2 页
- 瑞士附照片 · 2 至 3 页
- 沙特阿拉伯应附照片 · 1 至 2 页
- 西班牙附照片 · 1 至 2 页
- 新加坡应附照片 · 1 至 3 页
- 以色列不放照片 · 1 至 2 页
- 意大利附照片 · 1 至 2 页
- 印度常放照片 · 1 至 3 页
- 英国不放照片 · 1 至 2 页
- 中国照片常为必需 · 约 2 页
全部 197 个国家，按格式分类
北美 résumé
3 个国家
- 照片
- 不放
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 不写
- 除姓名和联系方式外，什么都不写。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 不写
- 当地叫法
- Résumé
- “CV”指篇幅较长的学术履历。
国家
写法要点
- 以成果为核心：用要点列出成就，并配上具体数字。
- 针对每个职位量身定制。
- 读起来像一段叙述，但从不用“我”字。
- “CV”指篇幅较长的学术履历。
英国及英联邦简历
50 个国家
- 照片
- 不放
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 仅联系方式
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 应要求提供
- 当地叫法
- CV
国家
- 埃塞俄比亚
- 爱尔兰
- 安提瓜和巴布达
- 澳大利亚
- 巴巴多斯
- 巴布亚新几内亚
- 巴哈马
- 伯利兹
- 博茨瓦纳
- 多米尼克
- 厄立特里亚
- 斐济
- 冈比亚
- 格林纳达
- 圭亚那
- 基里巴斯
- 加纳
- 津巴布韦
- 肯尼亚
- 莱索托
- 利比里亚
- 卢旺达
- 马拉维
- 马绍尔群岛
- 毛里求斯
- 密克罗尼西亚
- 纳米比亚
- 南非
- 南苏丹
- 瑙鲁
- 尼日利亚
- 帕劳
- 萨摩亚
- 塞拉利昂
- 塞舌尔
- 圣基茨和尼维斯
- 圣卢西亚
- 圣文森特和格林纳丁斯
- 斯威士兰
- 所罗门群岛
- 坦桑尼亚
- 汤加
- 特立尼达和多巴哥
- 图瓦卢
- 瓦努阿图
- 乌干达
- 新西兰
- 牙买加
- 英国
- 赞比亚
写法要点
- 开头是一段个人陈述：两三句话，作用相当于执行摘要。
- 以事实为主，突出能力和成就，排版朴素。
- 南非是个例外：应当提供两到三位具名推荐人。
德式简历（Lebenslauf）
4 个国家
- 照片
- 附上
- 使用正式的职业头像照。不放照片会降低招聘者对你的信任。
- 篇幅
- 2 至 3 页
- 个人信息
- 常规
- 出生日期、出生地和国籍。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 按时间倒序：最近的放在最前。
- 推荐人
- 附证书
- 你的学历证书和其他证书要随申请一并提交。
- 当地叫法
- Lebenslauf
国家
写法要点
- 欧洲最正式、最讲究结构的格式。
- 按时间倒序：最近的放在最前。
- 末尾注明日期并签名。
- 履历中的空档期需要说明。
- 不放照片会降低招聘者对你的信任。
- 要准备好附上许多文件，比如学历证书和其他证书。
法式简历
26 个国家
- 照片
- 常见
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 常规
- 你的 état civil（个人身份信息）：年龄、出生地、婚姻状况和国籍，有时还有子女人数。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 应要求提供
- 当地叫法
- CV
国家
写法要点
- 简短直接，开头是醒目的标题或职位名称。
- 围绕你的 compétences（能力）展开，每一项都有具体成果支撑。
- 有时会写 projet professionnel，即阐述你的职业目标。
- 写明完整的 état civil：姓名、年龄、出生地、婚姻状况和国籍，有时还有子女人数。
- 用法语书写。
南欧简历
15 个国家
- 照片
- 附上
- 放在右上角。
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 常规
- 出生日期。
- 板块顺序
- 教育背景在前
- 推荐人
- 通常不写
- 当地叫法
- CV
国家
写法要点
- 照片放在右上角。
- 教育背景放在工作经历之前。
- 会列出成绩和分数。
- 在意大利，不写成绩会被认为成绩不好。
- 语气要有说服力。
- 在意大利，通常不建议写兴趣爱好。
- 欧盟的 Europass 模板很常见，也被认可。
- 用当地语言书写。
北欧简历
6 个国家
- 照片
- 可选
- 趋势是不放照片。
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 很少
- 年龄和详细地址通常不写。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 通常不写
- 当地叫法
- CV
国家
- 冰岛
- 丹麦
- 芬兰
- 荷兰
- 挪威
- 瑞典
写法要点
- 简洁，讲求平等。
- 语气随和但不失专业。
- 欢迎展现个性和兴趣。
- 版式朴素。
- 年龄和详细地址通常不写。
- 出于反歧视的考虑，趋势是不放照片和个人信息。
中东欧简历
30 个国家
- 照片
- 常见
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 常规
- 出生日期和国籍。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 通常不写
- 当地叫法
- CV
国家
- 阿尔巴尼亚
- 阿塞拜疆
- 爱沙尼亚
- 白俄罗斯
- 保加利亚
- 北马其顿
- 波兰
- 波斯尼亚和黑塞哥维那
- 俄罗斯
- 格鲁吉亚
- 哈萨克斯坦
- 黑山
- 吉尔吉斯斯坦
- 捷克
- 科索沃
- 克罗地亚
- 拉脱维亚
- 立陶宛
- 罗马尼亚
- 蒙古
- 摩尔多瓦
- 塞尔维亚
- 斯洛伐克
- 斯洛文尼亚
- 塔吉克斯坦
- 土库曼斯坦
- 乌克兰
- 乌兹别克斯坦
- 匈牙利
- 亚美尼亚
写法要点
- Europass 使用广泛。
- 在欧盟国家，末尾常会加一段 GDPR 式的数据使用同意条款。
- 在俄罗斯和其他后苏联国家，它叫 rezyume。
- 用当地语言书写。
拉美简历
20 个国家
- 照片
- 常见
- 使用正式照片。
- 篇幅
- 2 至 3 页
- 个人信息
- 详细
- 出生日期、婚姻状况、国籍和身份证号码。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 列出
- 附上推荐人的联系方式。
- 当地叫法
- CV、hoja de vida 或 currículo
国家
写法要点
- 西方格式中个人信息最多的一种。
- 通常会写身份证号码：巴西的 CPF、阿根廷的 DNI、智利的 RUT。
- 推荐人会连同联系方式一并列出。
- 用西班牙语或葡萄牙语书写。
- 跨国公司倾向于美国或欧洲的规范，不放照片。
中东及海湾地区简历
19 个国家
- 照片
- 应当附上
- 使用专业的职业头像照。
- 篇幅
- 1 至 2 页
- 个人信息
- 详细
- 国籍、签证或居留身份、出生日期和婚姻状况。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 应要求提供
- 当地叫法
- CV
- 书写方向
- 从右到左
- 适用于阿拉伯语和英语双语简历中的阿拉伯语版本。
国家
写法要点
- 围绕凭签证就业的模式设计：国籍和居留身份（Iqama、工作签证或黄金签证）紧跟在联系方式下方，在海湾国家往往必须写明。
- 靠近开头写一段职业概述。
- 阿拉伯语和英语双语，阿拉伯语版本从右向左书写。
- 突出在本地区的工作经验。
东亚标准化简历
5 个国家
- 照片
- 常为必需
- 使用证件照。
- 篇幅
- 约 2 页
- 固定格式的表格，常由公司提供。
- 个人信息
- 详细
- 出生日期、年龄和性别。
- 板块顺序
- 教育背景在前
- 推荐人
- 视情况而定
- 当地叫法
- Rirekisho、iryeokseo 或标准化简历
国家
写法要点
- 高度模板化，常用公司提供的表格。
- 正式而含蓄：直白的自我推销会显得傲慢。
- 在日本：一份 rirekisho，外加一份 shokumu-keirekisho，即你的工作经历表。
- 在韩国：一份 iryeokseo，外加一份 jagi-sogaeseo，即自我介绍书。私营企业会用照片，但公共部门的“盲选”表格禁止填写照片、年龄、学校和家庭信息。
- 在中国，教育背景放在工作经历之前。
南亚及东南亚简历
19 个国家
- 照片
- 常见
- 使用证件照。
- 篇幅
- 1 至 3 页
- 个人信息
- 详细
- 出生日期、父亲姓名、宗教信仰和婚姻状况。除出生日期外，其余各项都属于传统的 biodata 信息栏，应聘企业和跨国公司职位时会去掉。
- 板块顺序
- 工作经历在前
- 推荐人
- 列出
- 当地叫法
- CV、résumé 或 biodata
国家
写法要点
- 在南亚，传统的 biodata 信息栏（父亲姓名、宗教信仰、婚姻状况、国籍和签名声明）在政府部门、教育行业和传统企业中依然沿用；企业和跨国公司的职位则不再使用。
- 东南亚的简历应附照片和个人资料，版式常受美式 résumé 影响。
要去其他国家求职吗？
CVMake 会根据招聘启事识别职位所在的国家，并按该国的格式排版简历。
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