中国简历格式

在中国,求职用的是标准化简历。这是固定格式的表格,约两页,照片往往是必需的。会写明出生日期、年龄和性别等个人信息。教育背景放在工作经历之前。

概览

格式:东亚标准化简历
采用相同格式的还有:朝鲜、韩国、日本和台湾。

照片
常为必需
使用证件照。
篇幅
约 2 页
固定格式的表格,常由公司提供。
个人信息
详细
出生日期、年龄和性别。
板块顺序
教育背景在前
推荐人
视情况而定
当地叫法
标准化简历
特有项目
自我介绍书
纸张
A4
210 × 297 毫米

这些是各国的常见惯例,并非硬性规定。实际做法因雇主、行业和职级而异,也在随着反歧视法律、筛选软件和远程招聘而变化:即使在传统上要放照片的地方,照片也在逐渐淡出,跨国公司通常也不希望看到照片。请把这些当作起点。

写法要点

放照片,教育背景在工作经历之前。

  • 高度模板化,常用公司提供的表格。
  • 正式而含蓄:直白的自我推销会显得傲慢。
  • 在中国,教育背景放在工作经历之前。

哪些内容不要写

  • 照片和个人信息(应聘跨国公司时)

    跨国公司通常期待国际通用格式:不放照片,只写联系方式。

常见问题

在中国求职,简历上需要放照片吗?

需要。在中国,照片往往是必需的。使用证件照。跨国公司通常希望简历不带照片。

在中国,简历应该写多长?

约两页,使用固定格式的表格。表格常由公司提供。

在中国,简历上要写哪些个人信息?

通常写出生日期、年龄和性别。

在中国,教育背景和工作经历哪个放在前面?

先写教育背景,再写工作经历。

在中国,简历上要列推荐人吗?

视情况而定。

在中国,简历叫什么?

标准化简历。

要在中国求职吗?

CVMake 会根据招聘启事识别职位所在的国家,并按该国的格式排版简历。

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