Formato del CV a Singapore
A Singapore ci si candida con un CV o résumé. Occupa da una a tre pagine e ci si aspetta una foto. Riporta dati personali come data di nascita. L’esperienza lavorativa viene prima della formazione.
In breve
Formato: CV dell’Asia meridionale e del Sud-est asiatico
Stesso formato: India e altri 17 paesi.
- Foto
- Prevista
- Usa una fototessera.
- Lunghezza
- Da 1 a 3 pagine
- Dati personali
- Numerosi
- La data di nascita e altri dati personali.
- Ordine delle sezioni
- Prima l’esperienza
- Referenze
- Si indicano
- Nome locale
- CV o résumé
- Voci specifiche
- Nessuna
- Formato carta
- A4
- 210 × 297 mm
Sono le convenzioni abituali di ogni paese, non regole. Nella pratica cambiano a seconda del datore di lavoro, del settore e del livello di esperienza, e si stanno evolvendo con le leggi contro le discriminazioni, i software di selezione e le assunzioni da remoto: la foto sta sparendo anche dove era tradizione, e le multinazionali di solito non se l’aspettano. Usale come punto di partenza.
Come si scrive
Foto e dati personali; le multinazionali tendono alle norme occidentali.
- Nel Sud-est asiatico ci si aspettano foto e dati personali, spesso con un’impaginazione da résumé di stampo statunitense.
Cosa non inserire
Foto e dati personali, in una multinazionale
Le multinazionali di solito si aspettano il formato internazionale: niente foto e solo i contatti.
Domande
A Singapore devo mettere la foto nel CV?
Sì. A Singapore ci si aspetta una foto. Usa una fototessera. Le multinazionali di solito si aspettano un CV senza foto.
Quanto deve essere lungo il CV a Singapore?
Da una a tre pagine.
A Singapore quali dati personali vanno nel CV?
La data di nascita e altri dati personali.
A Singapore viene prima la formazione o l’esperienza lavorativa?
Prima l’esperienza lavorativa, poi la formazione.
A Singapore devo indicare le referenze nel CV?
Sì. Di solito le referenze si indicano.
Come si chiama il CV a Singapore?
Si chiama CV o résumé.
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