भारत में CV का फ़ॉर्मैट
भारत में आप CV, résumé या biodata भेजकर आवेदन करते हैं। यह एक से तीन पेज तक का होता है, और आम तौर पर फ़ोटो लगाई जाती है। इसमें जन्मतिथि, पिता का नाम, धर्म और वैवाहिक स्थिति जैसी निजी जानकारी होती है। शिक्षा से पहले कार्य अनुभव आता है।
एक नज़र में
फ़ॉर्मैट: दक्षिण और दक्षिण-पूर्व एशियाई CV
यही फ़ॉर्मैट इन देशों में भी चलता है: सिंगापुर और 17 अन्य देश।
- फ़ोटो
- प्रचलित
- पासपोर्ट साइज़ फ़ोटो लगाएं। फ़ोटो का चलन घट रहा है।
- लंबाई
- 1 से 3 पेज
- निजी जानकारी
- विस्तृत
- जन्मतिथि, पिता का नाम, धर्म और वैवाहिक स्थिति। जन्मतिथि को छोड़कर बाकी सब पारंपरिक biodata सेक्शन का हिस्सा हैं, जिसे कॉरपोरेट और मल्टीनेशनल नौकरियों में हटा दिया जाता है।
- सेक्शन का क्रम
- पहले अनुभव
- रेफ़रेंस
- दिए जाते हैं
- स्थानीय नाम
- CV, résumé या biodata
- खास फ़ील्ड
- हस्ताक्षरित घोषणा
- पेपर साइज़
- A4
- 210 × 297 मिमी
ये हर देश के आम तौर-तरीके हैं, नियम नहीं। असल में चलन नियोक्ता, उद्योग और पद के स्तर के हिसाब से अलग होता है, और भेदभाव-विरोधी क़ानूनों, स्क्रीनिंग सॉफ़्टवेयर और रिमोट हायरिंग के साथ बदल रहा है: जहाँ फ़ोटो की परंपरा थी, वहाँ भी उसका चलन घट रहा है, और मल्टीनेशनल कंपनियाँ आम तौर पर फ़ोटो नहीं चाहतीं। इसे एक शुरुआती बिंदु मानें।
कैसे लिखा जाता है
पारंपरिक biodata सेक्शन अब भी चलता है, मल्टीनेशनल कंपनियाँ छोटा résumé चाहती हैं, और फ़ोटो का चलन घट रहा है।
- दक्षिण एशिया में पारंपरिक biodata सेक्शन (पिता का नाम, धर्म, वैवाहिक स्थिति, राष्ट्रीयता और हस्ताक्षरित घोषणा) सरकारी नौकरियों, शिक्षण और पारंपरिक कंपनियों में आज भी चलता है; कॉरपोरेट और मल्टीनेशनल नौकरियों में इसे हटा दिया जाता है।
क्या छोड़ें
कॉरपोरेट नौकरियों में biodata सेक्शन
पिता का नाम, धर्म, वैवाहिक स्थिति और हस्ताक्षरित घोषणा सरकारी, शिक्षण और पारंपरिक संस्थानों के लिए होते हैं। कॉरपोरेट और मल्टीनेशनल नौकरियों में इन्हें हटा दिया जाता है, और फ़ोटो का चलन भी घट रहा है।
सवाल
क्या भारत में CV पर फ़ोटो ज़रूरी है?
आम तौर पर हाँ। भारत में फ़ोटो लगाना प्रचलित है। पासपोर्ट साइज़ फ़ोटो लगाएं। फ़ोटो का चलन घट रहा है। मल्टीनेशनल कंपनियाँ आम तौर पर बिना फ़ोटो वाला CV चाहती हैं।
भारत में CV कितना लंबा होना चाहिए?
एक से तीन पेज।
भारत में CV पर कौन-सी निजी जानकारी दी जाती है?
आम तौर पर जन्मतिथि, पिता का नाम, धर्म और वैवाहिक स्थिति। जन्मतिथि को छोड़कर बाकी सब पारंपरिक biodata सेक्शन का हिस्सा हैं, जिसे कॉरपोरेट और मल्टीनेशनल नौकरियों में हटा दिया जाता है।
भारत में पहले शिक्षा आती है या कार्य अनुभव?
पहले कार्य अनुभव, फिर शिक्षा।
क्या भारत में CV पर रेफ़रेंस देने चाहिए?
हाँ। रेफ़रेंस आम तौर पर दिए जाते हैं।
भारत में CV को क्या कहते हैं?
इसे CV, résumé या biodata कहते हैं।
भारत में नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं?
CVMake विज्ञापन से नौकरी का देश पहचानता है और CV को उसी के हिसाब से फ़ॉर्मैट करता है।
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