Le format du CV au Brésil
Au Brésil, vous postulez avec un currículo. Il tient sur deux ou trois pages, et la photo est courante. Il indique des informations personnelles comme votre date de naissance, situation familiale, nationalité et CPF (numéro fiscal). L’expérience professionnelle passe avant la formation.
L’essentiel
Format : CV latino-américain
Même format : Mexique et 18 autres pays.
- Photo
- Courante
- Utilisez une photo sobre.
- Longueur
- 2 à 3 pages
- Informations personnelles
- Nombreuses
- Date de naissance, situation familiale, nationalité et CPF (numéro fiscal).
- Ordre des rubriques
- Expérience d’abord
- Références
- Indiquées
- Avec leurs coordonnées.
- Nom local
- Currículo
- Particularités
- Aucune
- Papier
- A4
- 210 × 297 mm
Ce sont les usages courants de chaque pays, pas des règles. Dans la réalité, les pratiques varient selon l’employeur, le secteur et le niveau d’expérience, et elles évoluent avec les lois anti-discrimination, les logiciels de présélection et le recrutement à distance : la photo recule même là où elle était de tradition, et les multinationales n’en attendent généralement aucune. Prenez ces informations comme un point de départ.
Comment le rédiger
Appelé « currículo » : en portugais, deux ou trois pages, avec votre CPF (numéro fiscal).
- Le format occidental qui contient le plus de données personnelles.
- Votre CPF, le numéro fiscal brésilien, y figure souvent.
- Les références sont indiquées avec leurs coordonnées.
- Rédigé en portugais.
- Les multinationales penchent vers les normes américaines ou européennes et renoncent à la photo.
Ce qu’il faut omettre
La photo et les informations personnelles, dans une multinationale
Les multinationales attendent généralement le format international : pas de photo, et seulement vos coordonnées.
Questions
Faut-il mettre une photo sur son CV au Brésil ?
En général, oui. La photo est courante au Brésil. Utilisez une photo sobre. Les multinationales attendent généralement un CV sans photo.
Combien de pages doit faire un CV au Brésil ?
Deux ou trois pages.
Quelles informations personnelles mettre sur un CV au Brésil ?
En général, votre date de naissance, situation familiale, nationalité et CPF (numéro fiscal).
Formation ou expérience professionnelle : laquelle vient en premier au Brésil ?
L’expérience professionnelle d’abord, puis la formation.
Faut-il indiquer des références sur son CV au Brésil ?
Oui. Les références y figurent généralement. Indiquez-les avec leurs coordonnées.
Comment appelle-t-on le CV au Brésil ?
Un currículo.
Vous postulez au Brésil ?
CVMake détecte le pays du poste à partir de l’offre et met le CV en forme pour ce pays.
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