Formato de currículum en la India
En la India, te postulas con un CV, résumé o biodata. Ocupa entre una y tres páginas, y la foto es habitual. Incluye datos personales como tu fecha de nacimiento, nombre del padre, religión y estado civil. La experiencia laboral va antes que la formación.
De un vistazo
Formato: CV del sur y el sudeste de Asia
Mismo formato: Singapur y otros 17 países.
- Foto
- Habitual
- Usa una foto tipo pasaporte. Las fotos están en retroceso.
- Extensión
- De 1 a 3 páginas
- Datos personales
- Numerosos
- Fecha de nacimiento, nombre del padre, religión y estado civil. Todo salvo la fecha de nacimiento pertenece al bloque tradicional de biodata, del que prescinden los puestos corporativos y de multinacionales.
- Orden de las secciones
- Experiencia primero
- Referencias
- Se incluyen
- Nombre local
- CV, résumé o biodata
- Particularidades
- Declaración firmada
- Papel
- A4
- 210 × 297 mm
Son las convenciones habituales de cada país, no reglas. La práctica real varía según el empleador, el sector y el nivel profesional, y está cambiando con las leyes antidiscriminación, el software de selección y la contratación a distancia: las fotos van desapareciendo incluso donde eran tradición, y las multinacionales no suelen esperar ninguna. Tómalo como punto de partida.
Cómo se redacta
El bloque tradicional de biodata sigue vivo, las multinacionales quieren un résumé conciso y las fotos están en retroceso.
- En el sur de Asia, el bloque tradicional de biodata (nombre del padre, religión, estado civil, nacionalidad y una declaración firmada) se mantiene en la administración pública, la docencia y las empresas tradicionales; los puestos corporativos y de multinacionales prescinden de él.
Qué no incluir
El bloque de biodata, en puestos corporativos
El nombre del padre, la religión, el estado civil y una declaración firmada son propios de la administración pública, la docencia y los empleadores tradicionales. Los puestos corporativos y de multinacionales prescinden de ellos, y las fotos también están en retroceso.
Preguntas
¿En la India hay que poner foto en el CV?
Por lo general, sí. En la India, la foto es habitual. Usa una foto tipo pasaporte. Las fotos están en retroceso. Las multinacionales suelen esperar un CV sin foto.
¿Qué extensión debe tener un CV en la India?
Entre una y tres páginas.
¿Qué datos personales lleva un CV en la India?
Por lo general, tu fecha de nacimiento, nombre del padre, religión y estado civil. Todo salvo la fecha de nacimiento pertenece al bloque tradicional de biodata, del que prescinden los puestos corporativos y de multinacionales.
¿Qué va primero en la India, la formación o la experiencia laboral?
Primero la experiencia laboral y después la formación.
¿En la India hay que incluir referencias en el CV?
Sí. Las referencias suelen incluirse.
¿Cómo se llama el CV en la India?
Se llama CV, résumé o biodata.
¿Te postulas a un empleo en la India?
CVMake detecta el país del empleo a partir de la oferta y da formato al CV para ese país.
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